• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Поступление на госслужбу

При поступлении на службу в Новосибирское УФАС России предоставляются документы:

- Анкета c приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.09 №667-Р);

- заявление с обязательным указанием своего полного почтового адреса и номеров телефонов для связи;

- копия паспорта;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- копия трудовой книжки;

- копия военного билета;

- копии документов об образовании (диплом, свидетельство);

- копия свидетельства пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

- медицинская справка;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;

- фотографии – 2 шт. (цветные, размером 3х4).

Порядок поступления граждан на государственную службу в Новосибирское УФАС России

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;

2) при назначении на должности гражданской службы категории “руководители”, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Новосибирском УФАС России устанавливаются в соответствии

- со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

- с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

б) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

г) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Состав комиссии по организации и проведению конкурса на замещение вакантных должностей в Новосибирском УФАС России

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель Комиссии

Гаврилов С.Г. -руководитель Новосибирского УФАС России

Заместитель председателя Комиссии

Камнева Н.П. - заместитель руководителя Новосибирского УФАС России

Члены Комиссии

Волохина И.В.- заместитель руководителя - начальник отдела рекламы;

Швалов А.Г.- заместитель руководителя - начальник отдела государственного заказа;

Максимейко Е.В. -  начальник правового отдела

Независимые эксперты

Таушканов Н.Н. 

Козловский Д.А.

Секретарь Комиссии

Сухинина Т.А. - начальник отдела анализа и взаимодействия с органами государственной власти

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей в Новосибирском УФАС России

Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе».

Номер телефона, адрес электронной почты, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Новосибирском УФАС России: (383) 210-01-68, pressto54@fas.gov.ruТатьяна Анатольевна Сухинина, секретарь конкурсной комиссии

Файлы для скачивания

Анкета
Тип файла: doc
Размер файла: 0.1 МБ
Заявление на замещение вакантной должности
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Заявление в кадровый резерв
Тип файла: doc
Размер файла: 0.03 МБ
Форма медицинской справки
Тип файла: doc
Размер файла: 0.24 МБ